老快3下载
中国铝业公司
  • 人力资源
  • 您当前的位置: 首页 > 人力资源 > 人才战略
  • 云铜集团人才战略

    (一)人才理念。坚定不?#39057;?#36341;行“人才强企、人才兴企”战略,树立“人才是第一资源(本)、第一战略、第一工程、实?#20540;?#19968;要务的第一依托”的人才观,盘活存量、引进增量、优化结构、人岗匹配,变相马为赛马,破除“四唯?#20445;?#36873;贤?#25991;埽?#20570;到人尽其才、才尽其用。

    (二)人才工作方针。承接战略、服务发展;以用为本、数质并举;创新机制、高端引领;整体开发、形成优势。

    (三)总体建设思路。?#35270;?#38598;团改革发展需要,创新机制,以素质能力建设为基础,以结构调整为主线,以高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才队伍建设为重点,培养和造就规模?#35782;取?#32467;构合理、素质优良的人才队伍,确立集团人才竞争比较优势,为全面实现集团“十三五”发展战略目标提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

    (四)人才培养目标。基于战略和发展需要,提出集团2020年人才培养目标,以目标引导和推进集团人才工作。

    1.?拥有150名德才兼?#28014;⒅页?#20225;业、职工认可、组织满意、富有激情责任,具有开拓创新和战略思维能力的集团中级经营管理人才;拥有2000名政治素养好、业务能力强、懂经营擅管理、熟悉企业情况的集团初级经营管理人才。

    2.?具有专业技术职?#39057;?#20154;员占全部职工的比例提高到25%,中级及以?#29616;?#31216;人员占全部职称人员的比例提高到50%;具有工程技术职?#39057;?#20154;员占全部职称人员的比例提高到60%,做到熟悉生产工艺技术,创新意识和能力强,能够解决企业技术疑难问题。

    3.?初级工及以上人员占全部技能人员的比例达到50%以上。拥有1000名门类齐、工种全、素质优、技能高,?#35270;?#29616;代矿冶生产发展需要的技师队伍,其中技师800名、高级技师200名。

    4.?拥有300名系统掌握运营转型理论,熟练运用运营转型工具和方法的运营管理人才队伍,其中高级运营管理师及以上骨干人员50名。

    5.?实施“十百千”工程,培育结构合理、专业齐全、素质优良的高学历员工队伍,其中:博士15名、硕士300名、大学本科3000名。

    6.?培育在集团主专业有影响力的在职专家,目标“538?#20445;?#20854;中国家级5名,省部级30名,企业级80名。

    ?

    ?

    ?

    ?

    ?

    ?

    进入?#22987;?#31995;统
    友情链接
  • 中国铝业公司
  • 云铜股份公司
  • 中国有色金属工业
  • 国际铜业协会
  • 中国有色金属
  • 江西铜业
  • 铜陵有色集团
  • All Copyright Reserved 2008 云南铜业(集团)有限公司 版权所有
       滇ICP备 08000129 号

    滇公网安备 53010302000639号

      您好,您是第 0 位访客!
    老快3下载 竞彩篮球大小分咋猜 中国体育彩票排列3 开心麻将官方 3d中奖号码 七星彩开奖时间 永利棋牌大厅下载安装 中国重庆幸运农场 3d走势图带连线图 3d组选稳赚投注技巧 爱彩人幸运赛车走势图